FAQ

שאלות נפוצות חברות השמה ופרילאנס

1. מה זה HRMarket ?

   HRMarket הינה פלטפורמת גיוס עובדים חדשנית ונוחה לשימוש המפגישה חברות השמה וארגונים. זוהי זירת השמה אשר פועלת במודל של Marketplace.

2. למה כדאי לי להירשם לפלטפורמה?

   התשובה מאוד ברורה, הפלטפורמה מספקת לך ערכים מוספים רבים כמו: גישה לעשרות ארגונים חדשים ועבודה על עשרות תפקידים, התמקדות באיתור ואיוש מועמדים ללא צורך בפעילות שיווק מתישה, מגוון הצעות רחב למועמדי זהב (טלנטים), יציבות עיסקית ע"י חשיפה להיצע תפקידים תמידי ופטור מהעיסוק בגבייה. ההרשמה כאמור אינה מחייבת וללא עלות. אז למה לא בעצם?

3. מה עלויות הרישום והשימוש החודשי?

   אין עלויות!הרישום והשימוש בפלטפורמה הוא חינם.

4. מה העלות במקרה של השמה?

   HRMarket מנכה אחוז מעמלת ההשמה שקבע הארגון. האחוז נקבע באופן מדורג עפ"י כמות ההשמות של כל ספק השמה ברבעון.

5. למה לי "לוותר" על אחוז מעמלת ההשמה ל HRMarket?

   אנשי השמה רבים מוצאים כי הם מרוויחים יותר כאשר הם עובדים דרך הפלטפורמה כיוון שזה מפנה להם זמן להתמקד בליבת העשייה שלהם- השמה, במקום להשקיע זמן יקר בשיווק ומכירות.

6. מהן עמלות ההשמה עבור המשרות בפלטפורמה ?

   לכל משרה נקבעת עמלת השמה ע"י הארגון בהתאם למורכבותה, דחיפותה והאפשרות התקציבית של הארגון. העמלות נעות מ100% (סטנדרט) ומעלה. הנתון גלוי לכם ומאפשר לכם לבחור באילו משרות תרצו להתמקד.

7. אילו חברות השמה משתמשות בפלטפורמה?

   הפלטפורמה שלנו מיועדת לאנשי/נשות השמה עצמאיים, לחברות השמה קטנות, Head Hunters ופרילאנסים בתחומי הגיוס. כאלו עם אופי "בוטיקי", איכותי ומחוייב.

8. חשוב לי הקשר האישי וההיכרות עם הארגון, איך אני יכול לפתח מערכת יחסים עם ארגון מבלי שדיברתי איתו קודם?

   הפלטפורמה תומכת ביצירת קשר בינך ובין הארגונים. מערכת היחסים יכולה לנוע מ"קשר אלקטרוני" דרך הפלטפורמה (עידכוני סטטוסים) ועד לקשר אישי מקצועי עם המנהל המגייס בארגון. הרצון לקשר הוא הדדי וסביר שיצמח בהמשך להערכה מקצועית, קו"ח מעניינים ורלוונטים.

9. בתוך כמה זמן אקבל את התשלום?

   הגבייה מהארגון מתבצעת בתנאי ש+ 30-60 (בהתאם למדיניות החברה). כיוון ש HRMarket נותנת 90 יום אחריות לארגון על ההשמה, 50% מהתשלום עבור ההשמה יועבר אליך תוך 2 ימי עסקים מקבלתו מהארגון ו 50% הנותרים יועברו מיד עם תום תקופת האחריות.

מה ייחודי בשירות שלנו

1. אנחנו מתמחים בתעשיה מאוד ספציפית ונישתית, במה תוכלו לעזור לנו ומדוע כדאי לנו להרשם?

   בפלטפורמה משתמשים ארגונים רבים מתעשיות מגוונות (נישתיות יותר ופחות), בטוח הזדמנו לידכם מועמדי זהב אשר לא נמצאה להם משרה מתאימה בפרוסת העוגה אשר אתם מתמחים בה, בוודאי תשמחו לנסות ולהשימם בתחומים הנושקים להתמחותכם.

2. יש לנו קשרי עבודה טובים עם לא מעט חברות, מה ייצא לנו מההרשמה לפלטפורמה ?

   למי שיש קשרים טובים עם לקוחות רבים יש גם לרוב הרבה מועמדים טובים, כאלו המכונים טלנטים. ההרשמה לשירות מאפשרת לכם לתחזק את הטלנטים שלכם עם מבחר הצעות גדול ומגוון יותר אשר ימקסם לכם את אפשרויות ההצלחה.

3. לאיזה ארגונים מתאימה הפלטפורמה?

   החל מהעובד השני בסטארט אפ ועד ארגונים בסדר גודל בינוני של מאות עובדים. כל ארגון שמגייס עובדים בכל עולם תוכן מתאים לפלטפורמה.

שימוש

1. האם השירות פתוח לכל חברות השמה ופרילאנס?

   השירות פתוח לכל חברת השמה ופרילאנס אשר אושר ע"י HRMarket וחתום על הסכם התקשרות

2. מי חשוף למועמדים שאנו מעבירים בפלטפורמה?

   הארגון שאליו שלחתם את המועמדים, הוא ורק הוא חשוף למועמד שהינכם מעבירים בפלטפורמה.

3. אנחנו מעבירים את קורות החיים ללא פרטי קשר, האם נוכל להמשיך לעבוד כך?

   וודאי! ברירת המחדל בפלטפורמה היא העלאה מוצפנת ללא פרטי התקשרות של המועמד. מועמד אשר ימצא מתאים לארגון, תשלח בקשה ע"י הארגון לחברת ההשמה לחשיפת פרטים. רק לאחר שחברת ההשמה תאשר, יחשפו הפרטים בצד הארגון

4. מי דואג לגביה ?

   HRMarket מטפלת עבורכם בגביה ודואגת להעביר לכם את התשלום

5. מה קורה כאשר שתי חברות השמה מעבירות את אותו המועמד ?

   ישנו תעוד אלקטרוני בפלטפורמה של תאריך ושעת שליחת המועמד למשרה.

6. יש לנו כבר הסכם חתום עם ארגון שפרסם משרה במערכת, איך יתנהלו היחסים עם אותו ארגון?

   עבור ארגונים איתם יש לכם הסכם התקשרות ואשר נסגרה על ידכם לפחות השמה אחת במהלך השנה וחצי האחרונות (18 חודשים אחרונים הקודמים ליום חתימת הסכם ההתקשרות(HRMarket מתחייבת להעביר לכם את מלוא סכום העמלה שקבע הארגון בפלטפורמה, בכפוף להוכחת יחסים עסקיים, מראש, בינכם לבין הארגונים כאמור לעיל

שאלות נפוצות ארגונים מגייסים

1. מה זה HRMarket?

   HRMarket הינה פלטפורמת גיוס עובדים חדשנית המפגישה אנשי השמה וארגונים. הפלטפורמה מאפשרת לארגונים להגיע למקורות גיוס "בוטיקיים" איכותיים נוספים תחת הסכם התקשרות אחד. זוהי פלטפורמה חדשנית המגדירה "זירת השמה" עם מודל עבודה חדש המאפשר לקבוע את העלות הכדאית לכל משרה בהתאם לחשיבותה ו/או דחיפותה ולשלוט על כמות קו"ח הנשלחים למשרה.

2. מה עלויות השימוש בפלטפורמה?

   אין עלויות – הרישום והשימוש חינם!

3. כיצד נקבעת עלות ההשמה ?

   אתם קובעים את העלות הכדאית שלכם לכל משרה בנפרד. העלות יכולה להיות כאחוזים מהשכר החודשי או כסכום קבוע

4. מה מיוחד בפלטפורמה שלנו?

   הפלטפורמה בנויה במודל של Market Place המאפשר לך להשיג תוצאות גיוס מדויקות, יעילות ומהירות שליטה ובקרה עם מי תרצה לעבוד, כמה קו"ח תרצה לקבל ושליטה בעלות ההשמה לכל משרה.

5. איך אני מונע "הצפה" של מאות קורות חיים ?

   עבור כל משרה יכול הארגון להגדיר את מספר הקו"ח שהוא מאפשר לכל חברת השמה לשלוח לכל תפקיד ובכך לשלוט על כמות קו"ח שתגיע אליו. בעתיד ניתן יהיה להגדיר את חברות ההשמה עימן תרצה לעבוד עפ"י ציון איכות ו/או התמחות שלהן.

6. איך אני יודע מה האיכות והיכולות של חברת ההשמה במערכת?

   HRMarket מכניסה למערכת אנשי/נשות השמה לאחר שעברו את הסינון שלנו בפגישות . אנו מתחייבים לעשות את מירב המאמצים להחתים את אנשי ההשמה האיכותיים ביותר הקיימים בשוק בדף חברות ההשמה בפלטפורמה ניתן למצוא קישור ל Linkedin של כל איש/אשת השמה ולקבל התרשמות כללית נוספת. בנוסף הפלטפורמה מדרגת את חברות ההשמה עפ"י ציון איכות. ציון איכות זה מבוסס על נוסחה פשוטה של הצלחה (השמה) וכמות קו"ח רלוונטים שנחשפו מכל חברת השמה. ציון האיכות יהיה חשוף לכם ותוכלו על בסיסו לבחור את חברות ההשמה עימן תרצו לעבוד HR.

7. המשרות שלנו מורכבות מאוד ודרוש להן "חיפוש פינצטה" האם תוכלו לעזור לנו ?

   זו הפלטפורמה האולטימטיבית ל"חיפוש פינצטה". בלחיצת כפתור אתם מקבלים עשרות Head Hunters איכותיים ומחוייבים, שיעבדו עבורכם ויחפשו בשבילכם ב"פינצטה" את המועמד הייחודי שיתאים לכם. זו התמחותם וה"לחם והחמאה" של עבודתם.

8. אנחנו מרוצים מחברות ההשמה שאנו עובדים איתן, מדוע שנצטרף לשירות ?

   ודאי קרה לכם כי תפקידי מפתח בארגונכם נותרו פתוחים זמן רב מדי, וכי ערוצי ההשמה איתם אתם עובדים לא הצליחו לאיישם. הפלטפורמה שלנו מאפשרת לכם באופן הפשוט ביותר להרחיב את ערוצי ההשמה שיעבדו עבורכם מבלי להעמיס את הארגון בבירוקרטיה מיותרת הכרוכה בעבודה עם מספר ספקים גדול. המערכת משמשת ככלי נוח לניהול ספקי ההשמה.

9. לאיזה אירגונים מתאימה הפלטפורמה?

   החל מהעובד השני בסטארט אפ ועד ארגונים בסדר גודל בינוני של מאות עובדים. כל ארגון שמגייס עובדים בכל עולם תוכן מתאים לפלטפורמה.

מדיניות שימוש

1. מה קורה במצב בו העבירו לי מועמד שכבר פנה אלינו?

   פשוט מאוד, שנה לו את הסטטוס ל"קיים ממקור אחר".

2. שתי חברות השמה העבירו לי את אותו המועמד דרך הפלטפורמה, מי יזכה בתשלום?

   החברה אשר שלחה ראשונה. יש לכם תיעוד אלקטרוני של התאריך והשעה בה נשלח המועמד.